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Somministrazione di lavoro: sì alla compensazione delle retribuzioni
La Cassazione chiarisce quando l’utilizzatore che paga i lavoratori può opporre in compensazione il proprio credito verso il somministratore fallito.
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INAIL 2026: da oggi 30 giugno comunicazioni solo nel servizio Gestione Denunce
Aggiornamento servizi denunce con regime transitorio fino al 29 maggio - Circolare INAIL 4 2026 sull'obbligo di utilizzo del codice CNEL. Nuove tabelle di decodifica dal 22.5
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Bonus assunzioni ZES 2026: guida completa
Istruzioni INPS sui requisiti per datori di lavoro e lavoratori, misura dell'agevolazione, cumulabilità e procedura di domanda per le assunzioni a tempo indeterminato nella ZES
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Decreto 1 maggio 2026 convertito in legge: tutte le modifiche
Tutte le novità nella conversione in legge del decreto Lavoro 62 2026 : TEC, aumenti 50% per mancato rinnovo, bonus assunzioni, Somministrazione
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Licenziamento senza lettera di contestazione? Ecco quando scatta la reintegra
La Corte di Cassazione chiarisce quando l'omissione della lettera di contestazione disciplinare comporta la tutela reintegratoria , dopo il Jobs Act
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Frontalieri Italia-Svizzera: sede aziendale non rilevante
L'Agenzia delle Entrate chiarisce con la risposta n. 126/2026 come si applica l'Accordo del 2020 in base al luogo di attività. Condizioni e requisiti di lavoratori e datore
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Preavviso e dimissioni del padre: la Cassazione chiarisce
La Cassazione conferma l' interpretazione restrittiva dell'esonero dal preavviso in caso di dimissioni del padre che ha fruito del congedo di paternità
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Whistleblowing aziende private: nuova guida operativa di Confindustria
Nuova guida aggiornata al Whistleblowing faq e infografiche di riepilogo
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Oscillazione premi INAIL 2026: nuova tabella sconti e guida operativa
Le istruzioni operative sul decreto interministeriale con i nuovi sconti sui premi INAIL per le imprese con un andamento infortunistico favorevole - Circolare 28 del 12.6.2026
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Amianto: rendita INAIL e risarcimento danni non si compensano
Con l'ordinanza n. 14356/2026 la Corte di Cassazione chiarisce la compatibilità tra la rendita INAIL e risarcimento del danno biologico temporaneo e morale.