Notizie Lavoro
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Federculture: CCNL 2026, aumenti, novità e costo medio orario
Dopo il rinnovo del CCNL Federculture 2022-2024 il ministero fissa i costi medi per il personale dei servizi della cultura turismo sport
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Lavoratori formati all’estero: nuovi chiarimenti su iscrizione al SIISL
Le regole per l'iscrizione al SIISL dei cittadini stranieri formati nei Paesi di origine, a disposizione delle aziende. Decreto interministeriale 5.8.2026 e FAQ 15 settembre
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Disservizi telefonici: risarcimento a tutto tondo per il professionista
La Cassazione riconosce ad un avvocato sia danni patrimoniali che non patrimoniali per l'interruzione prolungata dei servizi essenziali per l'attività lavorativa
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Cassazione: per agire contro l’azienda il sindacato deve avere diffusione nazionale
Condotta antisindacale: per la legittimazione ex art. 28 L. 300/1970 è necessaria una diffusione su gran parte del territorio nazionale.
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Pensione e lavoro non dichiarato: quando INPS può chiedere la restituzione
Ecco in quali casi l'INPS può recuperare la pensione già erogata e chi invece ha diritto alla deroga del regime di irripetibilità. CASS. 25154 2026, anche in parole semplici
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Danni da intelligenza artificiale: le nuove tutele per ottenere il risarcimento
Le novità del dlgs 160 2026 in tema di risarcimento danni causati dai sistemi di intelligenza artificiale.
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Contributi ISMEA 2026 trattori: c’è ancora tempo fino al 15 dicembre
Prorogata la scadenza per le domande da micro e PMI per un contributo fino all'80% delle spese di ammodernamento trattori agricoli e forestali. Istruzioni e modelli
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INAIL: i nuovi tassi di interesse dal 16.9.2026
L'adeguamento all'aumento del tasso BCE al 2,65% e le nuove regole operative sulla maggiorazione per i debiti INAIL ridotta a 2 punti.
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Bonus affitto fino a 6000 euro per genitori separati: a chi spetta, come funziona
Firmato il decreto attuativo per il contributo a separati e divorziati non destinatari dell'abitazione familiare: serve un reddito entro 35mila euro ma non solo. Scheda
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Somministrazione lavoro 2026: il nuovo doppio limite di 24 e 36 mesi
La Legge 112/2026 introduce il doppio limite di durata: 24 mesi per i lavoratori a termine, 36 mesi per chi è assunto a tempo indeterminato dall'agenzia. La particolarità