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Licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata di un giorno
Assenza ingiustificata e condotta fraudolenta: ecco perché il licenziamento è giustificato secondo la Cassazione sentenza 30813 del 30.11.2024
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Nuove Causali contributi INPS Agricoltura e Gestione separata
Causali contributo per rateazione e Gestione separata e contributi pregressi e sanzioni per Agricoltura e Risoluzioni Agenzia delle Entrate n. 61 62 del 9 dicembre 2024
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Assunzioni con assegno di inclusione: istruzioni rettificate
Nuovo messaggio di istruzioni ai datori di lavoro per la domanda di esonero contributivo per le assunzioni di percettori di ADI o SFL e compilazione Uniemens/POSPA
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Rappresentanza sindacale: nuova convenzione Inps Confindustria OO.SS
Nuova convenzione tra INPS, Ispettorato Nazionale, Sicilia,Friuli e Province autonome, CGIL, CISL, UIL e Confindustria, per una gestione più trasparente della rappresentanza
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Licenziamento nullo senza contestazione disciplinare
L’omessa contestazione preliminare rende nullo il licenziamento e impone la reintegra. Lo riafferma la Cassazione nella sentenza 28927 2024
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Contratti solidarietà 2024: dal 30 novembre le domande di decontribuzione
Parte il 30 novembre l'invio delle domande di sgravio contributivo legato ai contratti di solidarietà stipulati nel 2024. Gia possibile precompilare la richiesta
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Licenziamento valido anche in caso di cessione del contratto di lavoro
Cassazione: Legittima la comunicazione di licenziamento da parte del cessionario di un rapporto di lavoro e conferma della risoluzione del contratto già intimato dal cedente
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Sanzioni dopo ispezione INPS: non si applica il favor rei
Le sanzioni amministrative sono dettate dalla normativa vigente secondo il principio del "tempus regit actum"
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Cassa in deroga settore moda: avviso del Fondo artigianato
Il Fondo artigianato Fsba mette a disposizione il riepilogo degli ammortizzatori già utilizzati ai fini della fruizione della nuova Cigd DL 160 2024
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Buoni pasto anche per i giorni di ferie, dice la Cassazione
Retribuzione per i giorni di ferie non inferiore ai giorni lavorativi: dovuto anche il buono pasto. La Cassazione 25840 2024 recepisce l'indicazione della Corte UE