-
Lavoro dipendente: valide le testimonianze sulla natura del rapporto
Cassazione ordinanza n. 7995/2025: ammessa la testimonianza dei colleghi come prova del rapporto di subordinazione del lavoratore che chiede l'insinuazione al fallimento
-
Inapplicabilità prescrizione e sanzioni INPS: nuove istruzioni
Le istruzioni INPS aggiornate sull'inapplicabilità della prescrizione prevista dal Milleproroghe 2025
-
Nuovo congedo di 24 mesi per patologie gravi: OK della Camera
Approvato alla Camera un DDL per la tutela del posto dei pazienti oncologici e con malattie rare, Ecco i dettagli
-
Controllo a distanza via GPS: maxi multa anche se autorizzato
Il Garante sanziona con 50 mila euro di multa una azienda per utilizzo illegittimo di un sistema di geolocalizzazione anche se autorizzato dall'ITL
-
Licenziamento nullo se il comportamento dell’azienda è vessatorio
La Cassazione, Ordinanza n. 6966 2025, ha statuito che è nullo, perche ritorsivo, il licenziamento di chi rifiuta la prestazione per inadeguatezza del mezzo
-
Malattia e pensione: chiarimenti INPS sui diritti dei lavoratori
L'INPS chiarisce i criteri per l'indennità di malattia dei pensionati con un nuovo impiego nella circolare 57 del 10.3.2025
-
Accordi aziendali su contratti a termine: la Cassazione chiarisce
La Cassazione 3353 del 10.2.2024 ribadisce la validità dei contratti di prossimità senza riferimenti letterali se il giudice ne accerta l'aderenza al CCNL
-
Autoliquidazione INAIL 2025 dichiarazione in scadenza
Scade il 28 febbraio l'invio della dichiarazione delle retribuzioni. Tutte le istruzioni per l’autoliquidazione INAIL 2024/2025, le Basi di Calcolo
-
Dimissioni di fatto per assenze: il codice Uniemens
Dimissioni di fatto per assenza ingiustificata INPS fornisce il nuovo codice per il flusso Uniemens. Messaggio INPS 639 2025
-
Dimissioni concludenti per assenze ingiustificate: prime indicazioni INL
Indicazioni operative e modello di comunicazione per la risoluzione del rapporto per assenze oltre 15 gg. . Serve la convalida dell'ispettorato