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Lavoro in carcere: proposta CNEL per formazione e incentivi alle imprese
Il documento mira a rafforzare formazione, diritti contrattuali e incentivi alle imprese per favorire il reinserimento lavorativo dei detenuti e ridurre la recidiva.
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Decreto Sostegni alle imprese 2025: riepilogo e istruzioni
In vigore la legge di conversione del DL 92/2025: per EX ILVA, aree di crisi, grandi aziende, filiera moda, eventi clima, bonus ADI 2025. Le istruzioni operative INPS
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Appalto o interposizione fittizia? chiarimenti dalla Cassazione
La Suprema Corte respinge il ricorso di un lavoratore: con potere organizzativo autonomo della cooperativa appalto lecito e licenziamento legittimo
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Licenziamento: la notifica al domicilio equivale a conoscenza
La Cassazione conferma la decadenza dall'impugnazione del licenziamento anche se il lavoratore non ha letto la lettera: ecco cosa dice la legge
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Congedo parentale 2025: istruzioni e verifica dei periodi utilizzati
Tutte le istruzioni INPS sull'indennità congedo parentale all'80%: come funziona, le domande e UNIEMENS da parte dei datori di lavoro. Attivato il contatore dei periodi utilizzati
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Sanzione disciplinare al lavoratore inadempiente: ricorso inammissibile
La Corte di Cassazione conferma la sospensione disciplinare inflitta a un dipendente INPS per errori in pratiche di riscatto contributivo, chiarendo i limiti della responsabilità
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Comunicazioni/denunce infortunio: accesso a intermediari settore agricolo
disponibile l' accesso anche per gli intermediari dei datori di lavoro del settore agricoli
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Accertamenti sanitari dipendenti pubblici: nuove funzioni INPS online
Online nuove funzionalità INPS per la richiesta di accertamento sanitario per i dipendenti pubblici: cosa cambia per datori di lavoro e consulenti
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Sanzioni per omesse ritenute: la Consulta conferma la misura in vigore
La Corte costituzionale dichiara legittima la sanzione amministrativa per importi inferiori a 10.000 euro: respinta la questione di incostituzionalità
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Licenziamenti collettivi: cosa prevede la normativa europea
Nella sentenza del 19.6 2025 c-419 2024 la Corte UE precisa le regole minime comuni nelle procedure di licenziamento collettivo. Non previsti piani di tutela dell'occupazione