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Tariffa INAIL per attività d’ufficio: novità e chiarimenti
Modificata la declaratoria della voce 0722 tariffa NAIL Attività d'ufficio, di “call center” e di sportelli informatizzati. Chiarimenti INAIL nella circolare 38 2025
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Licenziamento per giustificato motivo: decorrenza del preavviso
I confini del diritto al preavviso in caso di licenziamento per motivo oggettivo: decorrenza, effetti e indennità. Cassazione 15513 del 10 giugno 2025
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INPS per aziende e intermediari: parte il servizio DOT
nuovo servizio digitale “Desktop On Text” (DOT) con comandi vocali e testuali, rivolto a aziende e intermediari per tutte le attività
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Prescrizione contributi INPS: il termine per il datore di lavoro
La Cassazione ribadisce che l’obbligo contributivo sorge con il rapporto di lavoro e non dipende da sentenze sul salario
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Licenziamento in prova: i termini per impugnarlo
Secondo la Cassazione, se il lavoratore è ancora in prova non valgono i termini brevi per contestare il licenziamento. Ecco il caso affrontato con l'ordinanza 9282/2025
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Licenziamento e trasferimento d’azienda: la Cassazione chiarisce
La Suprema Corte accoglie il ricorso di una lavoratrice: il contratto non si interrompe se l’azienda cambia gestione senza soluzione di continuità.
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Sgravi contratti solidarietà 2023: nuovo elenco beneficiari e istruzioni
Dall'INPS un secondo di ammessi e istruzioni Uniemens per il recupero degli sgravi per contratti di solidarietà con CIGS conclusa entro il 30.11. Conguagli entro il 16.9.2025
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Referendum 2025: tutti i quesiti spiegati bene
Vediamo di cosa trattano i 5 quesiti dei referendum previsti per l'8 e il 9 giugno 2025. le conseguenze dei SI e dei NO Come si vota dall'estero. Orari e Quorum
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Corsi ADR 2025: nuove regole per i conducenti merci pericolose
Il MIT aggiorna la normativa sui corsi di formazione ADR: ecco le novità operative per enti formatori, docenti e motorizzazione
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Tfr colf e badanti: i dubbi su anticipo mensile o annuale
L’INL vieta il pagamento mensile in busta paga. Esperti e associazione dei datori di lavoro domestico ritengono che la normativa consenta margini di flessibilità.