-
Premi INAIL lavoro estero 2026: le istruzioni
circolare INAIL n. 32: valori e regole operative per il premio assicurativo dei lavoratori extracomunitari sulla base delle retribuzioni convenzionali estero
-
Imposta sostitutiva 2026 lavoro notturno, festivo: Faq e codici tributo
Con la circolare 3 2026 l'Agenzia chiarisce casi particolari di detassazione al 15% del lavoro notturno, festivo e per turni dopo la legge di bilancio 2026. I codici tributo
-
Somministrazione di lavoro: sì alla compensazione delle retribuzioni
La Cassazione chiarisce quando l’utilizzatore che paga i lavoratori può opporre in compensazione il proprio credito verso il somministratore fallito.
-
INAIL 2026: da oggi 30 giugno comunicazioni solo nel servizio Gestione Denunce
Aggiornamento servizi denunce con regime transitorio fino al 29 maggio - Circolare INAIL 4 2026 sull'obbligo di utilizzo del codice CNEL. Nuove tabelle di decodifica dal 22.5
-
Bonus assunzioni ZES 2026: guida completa
Istruzioni INPS sui requisiti per datori di lavoro e lavoratori, misura dell'agevolazione, cumulabilità e procedura di domanda per le assunzioni a tempo indeterminato nella ZES
-
Decreto 1 maggio 2026 convertito in legge: tutte le modifiche
Tutte le novità nella conversione in legge del decreto Lavoro 62 2026 : TEC, aumenti 50% per mancato rinnovo, bonus assunzioni, Somministrazione
-
Licenziamento senza lettera di contestazione? Ecco quando scatta la reintegra
La Corte di Cassazione chiarisce quando l'omissione della lettera di contestazione disciplinare comporta la tutela reintegratoria , dopo il Jobs Act
-
Amianto: rendita INAIL e risarcimento danni non si compensano
Con l'ordinanza n. 14356/2026 la Corte di Cassazione chiarisce la compatibilità tra la rendita INAIL e risarcimento del danno biologico temporaneo e morale.
-
Sgravio contributivo CdS 2018, elenco nuovi beneficiari e istruzioni
Con il Messaggio n. 1811 2026 l’INPS definisce le modalità operative per il recupero dello sgravio contributivo per contratti di solidarietà per nuove aziende ammesse
-
Parità retributiva e trasparenza buste paga: le novità dal 7 giugno
Dal 7 giugno in vigore il d.lgs che recepisce direttiva UE sulla trasparenza retributiva contro i divari di genere. Media retributiva dell'azienda accessibile ai dipendenti