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Si può licenziare chi fa un altro lavoro durante la malattia?
Diversi orientamenti sul licenziamento del lavoratore dipendente che lavora presso terzi durante il periodo di malattia. Vediamo alcuni casi pratici
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Licenziamenti collettivi: la Consulta conferma la disciplina del Jobs act
Sentenza della Corte costituzionale n, 7 2024: legittima la disciplina non retroattiva in tema di risarcimento per licenziamenti collettivi illegittimi. Congruo l'indennizzo .
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Inabilità al lavoro: obblighi del datore prima del licenziamento
E' annullabile il licenziamento impartito per sopravvenuta disabilità del lavoratore in assenza di un tentativo di diversa collocazione da parte del datore. Sentenza UE
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Assunzioni 2024: superdeduzione IRES in vigore
Requisiti e beneficiari per il beneficio riservato ai contratti a tempo indeterminato nel decreto attuativo 126 2023 attuativo della legge delega fiscale. Tutti i dettagli
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Visite fiscali: nuovi orari per i dipendenti pubblici
Dopo la sentenza del TAR Lazio di novembre 2023 nuovi orari delle visite fiscali ma potrebbero non essere definitivi
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Conguagli contributi buste paga: le istruzioni INPS
La circolare INPS con tutte le indicazioni sui conguagli delle retribuzioni contributi fringe benefits mance auto aziendali. Le scadenze
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Fondo nuove competenze: precisazione sulle date dei corsi
Avviso ANPAL: non necessario comunicare le variazioni sullo svolgimento delle attività tramite i fondi interprofessionali in MyAnpal
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Alluvione Toscana 2023: istruzioni per le integrazioni salariali
Inps riepiloga i casi e le modalità di utilizzo degli ammortizzatori sociali per gli eventi atmosferici eccezionali come le alluvioni nella regione Toscana di novembre 2023
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Giornalisti: contributo straordinario 1% a INPS entro dicembre
Istruzioni INPS per l'applicazione del contributo aggiuntivo dovuto per il consolidamento dell'INPGI da versare o compensare entro dicembre 2023
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Licenziamento per chi rifiuta il tempo pieno
Licenziabile in alcuni casi il dipendente che rifiuta il tempo pieno. La Cassazione precisa gli aspetti da prendere in considerazione