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  • Lavoro Dipendente

    Indennità spettacolo: ecco i lavoratori discontinui che ne avranno diritto

    9 Ottobre 2023

    Il decreto che indica i lavoratori non direttamente coinvolti in attività di produzione artistica che avranno diritto all'Indennità di discontinuità dello spettacolo

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  • Lavoro Dipendente

    Somministrazione: chiarimenti sui diritti sindacali

    18 Settembre 2023

    Il Ministero del lavoro risponde a un interpello su quale ccnl sia applicabile in materia di diritti sindacali nel lavoro somministrato

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  • Lavoro Dipendente

    Privacy dipendenti: diritto di accesso ai dati investigativi

    13 Settembre 2023

    Sanzione di 10mila euro dal Garante per violazione al diritto di accesso del dipendente alle informazioni acquisite dal datore di lavoro tramite un agenzia investigativa

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  • Lavoro Dipendente

    Prestiti ai dipendenti e calcolo ritenute: chiarimenti dell’Agenzia

    27 Luglio 2023

    Come si determina il reddito imponibile in relazione a prestiti agevolati concessi ai dipendenti. I chiarimenti dell'Agenzia nella risoluzione 44 2023

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  • Lavoro Dipendente

    Congedi parentali e di paternità 2023: nuove istruzioni ai datori di lavoro

    27 Luglio 2023

    Riepilogo completo istruzioni e codici Uniemens per le denunce contributive con nuovi congedi e permessi 104 dal 2023 . Messaggi INPS 659e 2788/2023

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  • Lavoro Dipendente

    Contratti a termine 2023: come indicare le causali

    25 Luglio 2023

    Contratti a tempo determinato con causali ampie fino a 24 mesi: le novità della conversione del Decreto legge. 48 2023 . Le previsioni di alcuni CCNL

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  • Lavoro Dipendente

    Riforma Cartabia: novità per i processi del lavoro

    26 Aprile 2023

    Nota 2563- 2023 dell'Ispettorato sul lavoro sulle novità introdotte dalla Riforma Cartabia sul processo civile e penale

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  • Lavoro Dipendente

    Violazioni collocamento obbligatorio: quando scatta la diffida

    22 Giugno 2021

    La riduzione della sanzione per mancato adempimento del collocamento obbligatorio con diffida. Non applicabile se la violazione è precedente a un obbligo ormai superato

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  • Lavoro Dipendente

    Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?

    4 Dicembre 2013

    la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro

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