Notizie Lavoro
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Carta cultura e carta del merito: da richiedere entro il 30.06
Le regole 2024 per le nuove carte riservate ai diciottenni per acquisto di libri, corsi e altro. tutte le regole per averle e spendere i buoni in cultura
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Riscatto periodi senza contribuzione 2024/25: istruzioni per le domande
Pubblicate le istruzioni INPS sul riscatto di periodi non coperti da contribuzione, senza interessi, riaperto con la legge di bilancio 2024. Cumulabilità con la pace contributiva
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Malattia marittimi 2024: nuovi chiarimenti
Tutte le istruzioni INPS sull'indennità di malattia della gente di mare dopo le recenti modifiche. Necessaria indicazione del Bonus Adjustment
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Part time verticale: turni da specificare nel contratto di assunzione
Ordinanza 11333/2024 del 29 aprile 2024 gli orari di lavoro sono da indicare esplicitamente per lavoratori con turni in part time verticale, come prevede il Jobs Act
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Lista di conformità INL: cos’è, quando entra in vigore
Nel DL PNRR 19 2024 convertito in legge 56, la nuova lista pubblica comporta premialità alle aziende iscritte. Di cosa si tratta, come funziona
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Videosorveglianza lavoratori: ancora multe dal Garante
Sanzionato un Comune per non avere rispettato le procedure di garanzia in materia di controlli a distanza e aver utilizato i dati per un provvedimento disciplinare
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Esami di stato 2024: nuove indicazioni dal Ministero
Nel Milleproroghe si confermava la possibilità di modalità straordinarie per esami di abilitazione professionale e tirocini. Una nota ministeriale specifica le prove
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Detassazione straordinari turismo e ristorazione 2024: regole e codice tributo
Rinominato il codice tributo per il Trattamento integrativo speciale per straordinari nel turismo, bar e ristorazione periodi gennaio - giugno 2024. Le istruzioni, a chi spetta
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Cessazione ANPAL: i nuovi recapiti per operatori e cittadini
L'agenzia delle politiche attive del lavoro incorporata dal Ministero del Lavoro . I servizi e le faq su URPONLINE, e sito ministeriale
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Congedi parentali utilizzati per secondo lavoro: licenziamento legittimo
L'utilizzo improprio del congedo parentale può comportare il licenziamento. Una recente sentenza di primo grado e l'orientamento della Cassazione