Notizie Lavoro
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CCNL coibentazione rinnovo 2023: una tantum 600 euro
Nel rinnovo del CCNL coibenti industria in vigore dal 2023 al 2025 aumenti e una tantum di 600 euro - Ridefiniti i contratti a termine e stagionali. Testo e tabelle precedenti
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Codice privacy 2023: la nuova guida del Garante
Ecco la guida illustrata al Regolamento europeo sul trattamento dei dati personali 679/2016 aggiornata in occasione dell'anniversario dell'entrata in vigore
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CCNL penne, spazzole e affini: firmato il rinnovo
Aumento di 160 euro nel rinnovo del contratto Assospazzole Assoscrittura industria, in vigore dal 1.1.2023 al 31.12.2025. La tabella dei nuovi minimi retributivi
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Welfare aziendale e premi di risultato: le istruzioni
Riepilogo completo con la circolare 49 2023 INPS sulla disciplina del welfare aziendale: anche per la sostituzione dei premi di risultato dovuto il contributo di solidarietà
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TFR -TFS dipendenti pubblici comunicazioni telematiche: nuove istruzioni
Nuove indicazioni INPS sulle comunicazioni per l'erogazione di TFS - TFR dei dipendenti pubblici, solo telematiche dal 1 gennaio 2023
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Tirocini Garanzia Giovani: l’indennità minima sale a 500 euro
ANPAL aggiorna l'importo rimborsabile agli enti per le indennità dei tirocini extracurricolari. Vediamo i dettagli e da quando si applica
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Omesso versamento ritenute: ridotte le sanzioni
Riduzione sostanziale delle sanzioni per omesse ritenute previdenziali nel decreto Lavoro 48 2023. Le novità e le istruzioni operative INPS
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Terme e soggiorni climatici INAIL: rimborsi spese anche post revisione
Novità sulle prestazioni economiche accessorie alle cure idrofangotermali e ai soggiorni climatici INAIL per infortunati e tecnopatici
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Sicurezza: nel Decreto Lavoro obbligo di formazione per il datore
Nuovi adempimenti per il rafforzamento della sicurezza in particolare per i datori stessi, il settore edile, il lavoro autonomo, le procedure in capo al medico competente..
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Repechage: obbligo ampliato ai posti liberi in futuro
Prima del licenziamento il datore di lavoro ha l'onere di verificare la presenza anche di posizioni future da assegnare al dipendente in esubero - Cassazione 12132-2023