Notizie Lavoro
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Guide, aule immersive ed escursioni: l’Agenzia chiarisce la qualificazione IVA
Interpello Agenzia n. 166 del 1.9.2026 il trattamento Iva su escursioni guidate, laboratori naturalistici e esperienze in aule multimediali
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Multe più leggere per le piccole imprese: cosa prevede la riforma della “231”
Riforma della L. 231 2001 la bozza di decreto approvata dal Governo .Modelli organizzativi, sanzioni, estinzione dell'illecito. Quando entra in vigore?
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Interdizione post partum: può essere revocata?
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro definisce presupposti, natura dell'atto e margini di modifica in autotutela sul provvedimento di interdizione post partum
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Indennità preavviso nel cambio appalto anche senza licenziamento
La Suprema Corte chiarisce quando nel cambio appalto, il committente risponde in solido dell'indennità sostitutiva del preavviso non pagata dall'appaltatore
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Compensi CTU: il TAR spinge per gli aumenti, di quanto?
CTU, compensi fermi dal 2002: il Tar ordina l’adeguamento, cosa cambia per i professionisti
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CCNL Metalmeccanica Confimi rinnovato fino al 2028, solo con FIM CISL
Confimi Industria Meccanica e Fim-Cisl firmano il rinnovo dopo l’adeguamento retributivo del biennio 2025–2026 dell'ottobre 2025. Le novità per stipendi e welfare
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Appalti pubblici, stop temporaneo al recupero degli anticipi
Il nuovo articolo 1-bis del DL PNRR -107/2026 convertito in legge, consente alle stazioni appaltanti di sospendere le trattenute sui SAL. Ecco dettagli ed eccezioni
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Cessione d’azienda per fallimento: TFR bloccato se il lavoro continua col nuovo datore
La Cassazione chiarisce quando il credito TFR verso la cedente fallita, senza omologa, è davvero esigibile in caso di rapporto di lavoro che prosegue, Sentenza 23441 2026
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Amianto: le linee guida UE 2026
le Linee guida per la gestione dei rischi e delle problematiche legate all'asbesto nei luoghi di lavoro fornite dall'Unione Europea . Gli obblighi e le istruzioni operative
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Spese scuola dei figli pagate dal coniuge: il welfare aziendale resta esente
L'Agenzia delle Entrate chiarisce che il beneficio fiscale ex art. 51 TUIR spetta anche se le spese sono state sostenute e pagate dal coniuge e non dal dipendente.