Notizie Lavoro
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Medici senza Ruolo Unico: il regime fiscale applicabile
Per l’Agenzia, i compensi dei medici a tempo indeterminato che non aderiscono al Ruolo unico restano redditi di lavoro dipendente con obbligo di ritenuta
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Agricoltura: contratti piccoli coloni e compartecipazione 2026
Inps fa il punto con la circolare n. 21/2026 su istruzioni, requisiti e adempimenti contributivi per datori agricoli e consulenti
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Rivalutazione pensioni, montanti contributivi e date di pagamento 2026
Pensioni e prestazioni assistenziali 2026: le istruzioni INPS aggiornate su perequazione, importi, calendario pagamenti e tabelle dei coefficienti dei montanti contributivi
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Cooperazione internazionale: i contributi per dipendenti in aspettativa
Chiarimenti INPS su contribuzione, base imponibile e compilazione del flusso Uniemens per i cooperanti all'estero
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Responsabilità 231 senza violazioni da parte dei vertici aziendali
La Cassazione chiarisce quando in caso di infortunio la violazione in tema di sicurezza integra l’interesse dell’ente ai fini del DLgs. 231/2001. Sentenza 5357 2026
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Insoluti e responsabilità dell’agente: la dichiarazione inverte l’onere della prova
La Cassazione 1252 2026 chiarisce quando la dichiarazione dell’agente integra ricognizione di debito e comporta l’inversione dell’onere probatorio in contenzioso
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Appalti: legittimo il trasferimento per incompatibilità
La Cassazione chiarisce quando lo spostamento di sede integra trasferimento e quando l’incompatibilità con il committente giustifica il provvedimento del datore
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Rinnovo CCNL Unionchimica Confapi 2026: aumenti e novità
Firmata l’ipotesi di rinnovo del CCNL Unionchimica Confapi 2026-2028: gli aumenti, le tutele su malattia e congedi, novità su periodo di prova e tempo tuta
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Bonus assunzioni giovani, donne e Zes: proroghe confermate
Pubblicata la legge di conversione del decreto Milleproroghe con la proroga degli Incentivi assunzioni del DL Coesione. Attenzione a scadenze e aliquote diverse
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Rapporto parità 2026: ecco il modello per l’invio entro il 30.4
Pubblicato il modello per l' invio del rapporto biennale sulla parità di genere. Entro il 15 marzo i dati precedenti. Le istruzioni e le agevolazioni collegate