Notizie Lavoro
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Cooperazione internazionale: i contributi per dipendenti in aspettativa
Chiarimenti INPS su contribuzione, base imponibile e compilazione del flusso Uniemens per i cooperanti all'estero
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Digitalizzazione appalti: nuove linee guida BIM operative
Il ministero pubblica le linee guida per la gestione informativa digitale negli appalti pubblici: obbligo BIM, regole transitorie e impatti per stazioni appaltanti e imprese.
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Pensioni 2026 in legge di bilancio: le istruzioni INPS
Ecco le tutte novità previdenziali della manovra 2026 per precoci, usuranti, fondi pensione. STOP a Quota 103 e Opzione donna. si riducono le pensioni anticipate
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Assegno di invalidità contributivo: nuova integrazione al minimo
A seguito della sentenza della Corte Costituzionale sull'integrazione al minimo degli assegni contributi Inps chiarisce le istruzioni per domande e ricorsi Circolare n. 20/2026
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Intelligenza artificiale e lavoro: strategie 2026
Convegno a Roma con i vertici nazionali ed europei e su AI, governance, linee guida e impatti per imprese e consulenti del lavoro
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Mobbing: possibile responsabilità personale del dirigente non del datore
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l'azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive
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Avviso INAIL formazione 2025: elenchi aggiornati per risorse residue
Bando INAIL 2024 per progetti formativi degli enti bilaterali: elenchi aggiornati ambiti A e D
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CCNL Pubblici esercizi FIPE: novità sulla sanità integrativa
Accordo 10 febbraio 2026 per i pubblici esercizi Confcommercio: contributo sanitario 12 euro per 12 mensilità, decorrenza immediata. Gi aumenti retributivi del rinnovo 2024
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Appalti edili: chiarimenti ANAC sul DURC di congruità
Un comunicato ANAC sottolinea gli obblighi, e limiti del 5% chiarisce le istruzioni per stazioni appaltanti e imprese sulla verifica della manodopera
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Diritto di critica del dirigente sindacale: i limiti secondo la Cassazione
La Corte di Cassazione sul tema dei limiti del diritto di critica esercitato dal dirigente sindacale e potere disciplinare del datore di lavoro