Notizie Lavoro
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Appalti: il committente non risponde per infortunio del socio appaltatore
La Cassazione esclude la responsabilità del committente ex art. 2087 c.c. quando la vittima dell'infortunio è socio illimitatamente responsabile dell'appaltatore.
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Agricoltura: i codici flussi Uniemens soppressi da maggio 2026
INPS aggiorna i codici “Tipo ditta 2” : le istruzioni operative per i datori agricoli
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Assegno accompagnatore militare 2026 nuovi importi
Gli aumenti 2026 dell’assegno sostitutivo dell’accompagnatore militare. Decorrenza e conguaglio. A chi spetta
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CCNL fabbricerie, accordo firmato: aumenti totali 8,4%
Firmato il rinnovo 2024-2026 per i dipendenti degli enti che gestiscono il patrimonio ecclesiastico La tabella retributiva con aumenti e nuovi minimi. Arretrati a maggio 2026
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Equo compenso avvocati: le nuove regole in vigore dal 7 aprile 2026
Il Consiglio Nazionale Forense ha aggiornato l’art. 25-bis del Codice deontologico per adeguarlo alla legge n. 49/2023 sull'equo compenso . Circolare di chiarimenti 8.4.2026
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Formazione sicurezza lavoro: guida completa e FAQ
Il testo e le Faq ministeriali sull'accordo Stato- Regioni sull'obbligo formativo per la sicurezza di datori di lavoro e preposti, lavoratori. Tabella di sintesi
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Fondi sanitari: nuovi obblighi ma niente controllo COVIP
La vigilanza COVIP sui fondi sanitari integrativi viene stralciata nella conversione del decreto PNRR alla Camera Le altre novità per il settore sanitario
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CCNL Orafi argentieri 2026: nuovi minimi e primo aumento a ottobre
Confermato l'accordo di rinnovo per il triennio 2026-2028 per gli addetti del settore orafo argentiero Federorafi e Fim-Fiom-Uilm. Ecco il testo e le tabelle retributive
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Uniemens sportivi e lavoratori dello spettacolo: guida completa INPS
Inps aggiorna le regole operative per la corretta compilazione del calendario giornaliero e dei campi contributivi nei flussi Uniemens
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Isopensione, contratti espansione e Assegni straordinari: proroghe dal 2027
Inps chiarisce la possibile estensione delle prestazioni di esodo per adeguamento dei requisiti alla speranza di vita dal 2027, con oneri a carico delle aziende