Notizie Lavoro
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Assicurazione monopattini obbligatoria da oggi 16 luglio – cosa sapere, come fare
Al via l'obbligo di polizza RC per i monopattini elettrici e il collegamento alla targa. La procedura passo passo per la stipula. Come funziona il risarcimento e lo sharing
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Fondo bambini oncologici: ecco il riparto dei fondi 2026
Decreto di riparto alle associazioni ETS del fondo per assistenza bambini in oncologia per servizi quali: assistenza, trasporto, ludoterapia, reinserimento
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Verifica esistenza in vita pensionati estero 2026: proroga per il Venezuela
Le istruzioni INPS su tempi, modalità e adempimenti per evitare la sospensione delle pensioni pagate all’estero. Scadenza prorogata per i residenti in Veneuela
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Accordo Italia-Moldova sicurezza sociale: istruzioni Inail
La Circolare Inail n. 34/2026 chiarisce distacco, infortuni sul lavoro e malattie professionali, esportabilità delle rendite tra Italia e Moldova
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La pensione dei commercialisti cambia volto: ecco la riforma allo studio
Aliquote su fino al 15% in tre anni, ma con più tutele: cosa cambierebbe per i commercialisti con il nuovo sistema previdenziale CNPADC - Guida e Infografica scaricabili
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Contributi INPGI, ravvedimento e sanzioni 2026 per i giornalisti
Guida alle novità INPGI in tema di sanzioni per omissione, evasione contributiva e comunicazione redditi dei giornalisti liberi professionisti e committenti
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Prestazioni occasionali INPS: nuova funzione eredi Libretto famiglia
Da 2026 nuove sezioni del Portale INPS aperte anche agli intermediari per Libretto Famiglia e Contratto prestazioni occasionali. Cosa fare in caso di decesso dell'Utilizzatore
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Bonus scuole paritarie alle famiglie: ecco come sarà
Arriva il decreto sul bonus per le scuole private: importi per fasce Isee e modalita di domanda. Le altre misure nella Manovra 2026.
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CCNL scuole FISM 2026-2027: aumenti e novità contrattuali
Firmato il rinnovo del secondo biennio: aumento medio 80 euro, nuove regole sui contratti a termine, welfare e assistenza sanitaria per il personale FISM.
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Infarto sul lavoro: risarcimento pieno anche con malattie pregresse
Cass. n. 17754/2026: nessuna riduzione del danno per patologie pregresse. See condizioni di lavoro sono causa necessaria dell'evento il datore risponde in pieno (art. 2087 c.c. )