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  • Lavoro Dipendente

    Infarto per eccesso di lavoro: basta il nesso causale per il risarcimento

    13 Giugno 2023

    Danno biologico per eccesso di lavoro cosa deve dimostrare il lavoratore dipendente? La risposta della Cassazione nella sentenza n. 6008 2023

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  • Lavoro Dipendente

    Occupazione in crescita ad aprile 2023: disoccupati al 7,8%

    5 Giugno 2023

    I dati Istat di aprile 2023 e la relazione del ministero del lavoro sull'andamento 2022: il mercato del lavoro è in forte ripresa. Vediamo i dettagli

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  • Lavoro Dipendente

    Rappresentanza: raccolta dati elettorali da ulteriori CCNL

    23 Maggio 2023

    Firmato un addendum alla dichiarazione congiunta Confidustria - OO.SS sulla raccolta dei dati elettorali da 3 ulteriori CCNL.

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  • Lavoro Dipendente

    Assunzioni agevolate: ok con contratto di espansione

    20 Aprile 2023

    INPS sulle agevolazioni per assunzioni nell'ambito di contratti di espansione 2023 chiarisce l'applicabilità dei limiti previsti dal dlgs 150 2015

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  • Lavoro Dipendente

    Riduzione premi INAIL 2023 e nuovi indici gravità

    3 Aprile 2023

    Circolare 12 2023: Riduzione premi e contributi assicurativi legge 147/2013: misura anno 2023 e nuovi indici di gravità medi

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  • Lavoro Dipendente

    Licenziamento dirigente: le indicazioni della Cassazione

    17 Febbraio 2023

    Le regole speciali per i casi di licenziamento dei dirigenti: cosa si intende con "giustificatezza". Cassazione 1960 2023

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  • Lavoro Dipendente

    Distacco internazionale: chiarimenti sulla documentazione amministrativa

    17 Febbraio 2023

    Nella circolare 1 2023 l'INL precisa la natura della documentazione equivalente da altri stati membri richiesta ai datori di lavoro

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  • Lavoro Dipendente

    Violazioni collocamento obbligatorio: quando scatta la diffida

    22 Giugno 2021

    La riduzione della sanzione per mancato adempimento del collocamento obbligatorio con diffida. Non applicabile se la violazione è precedente a un obbligo ormai superato

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  • Lavoro Dipendente

    Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?

    4 Dicembre 2013

    la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro

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