-
Contributo genitori separati: domande entro il 31 marzo
In corso la procedura di richiesta degli assegni per i genitori separati in difficoltà A chi spettano i contributi, come si richiedono: le istruzioni INPS
-
Assunzione badanti: nuovo sgravio per anziani non autosufficienti
Nel Decreto legge PNRR n.19 2024 arriva una prima agevolazione per le famiglie con necessità di assistenza ad anziani non autosufficienti Vediamo limiti di età e di isee
-
CCNL alimentare industria rinnovo 2024: i dettagli
Le novità 2024 del rinnovo del contratto collettivo industria agroalimentare firmato il 3 marzo . Aumenti già da dicembre 2023 e riduzione orario lavoro a turni
-
Congedo parentale operai agricoli: chiarimenti sul pagamento INPS
Istruzioni per i pagamenti diretti dei congedi parentali degli operai agricoli a tempo indeterminato, ancora con indennità al 30% Messaggio INPS 674 2024
-
Pensioni: le novità in legge di bilancio 2024
Le misure confermate nella Legge di bilancio 2024 pubblicata: salve le pensioni di vecchiaia dei medici, Quota 103 con sistema contributivo, Opzione donna a 61 anni
-
Sanzioni ridotte Inps: dal 2024 tasso legale al 2,5%
Tabella tassi interesse sulle sanzioni ridotte per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali. Dal 2024 scendono al 2,5% con il tasso legale . Quando si applica
-
Quattordicesima pensioni 2023: domanda semplificata
Come fare domanda di verifica dei propri redditi ( ricostituzione reddituale) ai fini della quattordicesima . Soglie di reddito e importi 2023
-
Omaggi natalizi ai dipendenti: le regole per la deducibilità
Omaggi natalizi possono rientrare nei fringe benefit dei dipendenti: ecco quando sono deducibili e quando fanno reddito per i dipendenti
-
Decreto flussi lavoro domestico: il click day raddoppia
Domani alle 9.00 partono le domande per la richiesta di permesso di lavoro per colf e badanti del decreto flussi 2023. Per chi resta escluso nuova opportunita il 7 febbraio 2024
-
Protezione delle donne con il lavoro: l’impegno dei CDL
La tutela delle donne vittime di violenza passa anche dalle opportunità lavorative: un protocollo tra consulenti del lavoro e Fondazione Doppia Difesa