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Polizze INAIL volontari e condannati a lavori pubblica utilità: le istruzioni
Tutela per condannati al lavoro di pubblica utilità o ammessi ad attività di volontariato o utilità sociale, Circolare INAIL 3 2025
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Mototerapia: è legge il riconoscimento come terapia complementare
In Gazzetta la legge sulla mototerapia: un’innovativa pratica con la moto da cross per il benessere dei pazienti. Dubbi nella comunità scientifica sulla sua validità.
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Notifiche Inps online con valore legale tramite SEND e App IO
INPS ufficializza l’utilizzo della piattaforma Send e dell’app IO per la notifica degli atti con valore legale. I dettagli del messaggio n. 4121/2024
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Amministratore di condominio e mediatore: attività compatibili
Possibile per gli agenti immobiliari anche l'attivita di amministratore di condominio previa frequenza dei corsi di formazione. Cosi la Corte UE e la Cassazione
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Bonus Natale: chiarimenti e scadenze per i dipendenti pubblici
FAQ ministeriali per dipendenti della scuola, sanità e pubblica amministrazione sull'erogazione del Bonus Natale da 100 euro. Richieste entro il 22.11 o 29.11
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Sommerso: al via la piattaforma di monitoraggio Uniemens-Unilav
Attivato il nuovo cruscotto INPS di monitoraggio incrociato Uniemens/ Unilav per la prevenzione del sommerso, previsto dal PNRR. Le istruzioni per la regolarizzazione
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ISA contributivi in arrivo
Nuovo decreto legge approvato con misure contro il lavoro sommerso: prevede tra l'altro nuovi ISAC per le P. IVA , premialità alla rete agricola di qualità, controlli ispettivi
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Sgravio assunzioni ex dipendenti Alitalia: come fare domanda
Esonero contributivo totale per le assunzioni a tempo indeterminato di ex dipendenti del gruppo Alitalia in scadenza il 31 ottobre 2024
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Farmacisti contributo neogenitori 2024: primo elenco ammessi
L’ENPAF eroga un contributo di sostegno per tutti i neogenitori farmacisti iscritti alla Cassa. Come fare domanda; disponibile il primo elenco domande accolte e respinte
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Superamento comporto da CCNL: non applicabile a disabili e malati cronici
La Cassazione ribadisce che il periodo di comporto ordinario per dipendenti disabili o affetti da gravi patologie costituisce discriminazione. e rende nullo il licenziamento